[面試筆試]面試時個人缺點如何回答?

當你參加面試時總會遇到難以回答但又不得不回答的尷尬問題,其中在面試缺點都有哪些這類問題絕對會使一些人抓狂。對面試缺點問題的回答還是非常需要你理智的去回答,既不會讓面試官覺得你這個人不適合一份工作,又能夠巧...[閱讀全文]

[面試筆試]五個畢業生的求職面試故事

一、如同高手過招  萬嘉琪25歲咨詢師  給我印象最深的面試就是現在錄用我的這家著名咨詢公司的面試,我應聘的是咨詢師的位置。經過一路艱苦的奮斗,我過五關斬六將,終于贏得了和公司里最高級別的管理者面對面交流的機會,...[閱讀全文]

[面試筆試]大學生就業前需弄清試用期與見習期的差異

現在很多高校應屆畢業生已經走上崗位,有的還在忙于找工作。記者了解到,很多畢業生對試用期和見習期并不了解,有的甚至覺得沒什么不一樣。業內人士表示,試用期和見習期區別很大,畢業生最好在上崗前弄清兩者區別,不至于讓...[閱讀全文]

[面試筆試]五百位人力資源部經理告訴你切記的面試大忌

美國人力資源協會最近對近500名人力資源經理做了一項新調查,發現應聘者在面試過程中有很多地方容易把事情搞砸,其中一些可能會讓你大吃一驚。信息源:中國電商招聘網_www.job003.cn_雄鷹標志  這些基本的錯誤不要犯:參加...[閱讀全文]

[面試筆試]你為什么掙的錢比別人少呢

為什么有的人掙得多而有的人掙得少?這個問題我問過好幾個人,得到的回答首先令我對自己的表達水平感到絕望。有80%的回答者認為我要把話題引向社會不公的問題,一談到此,他們立刻義憤填膺、指天畫地,這導致我為了平復他們...[閱讀全文]

[面試筆試]為什么春節后會出現較多跳槽現象?

職場一直盛傳的春節后跳槽高峰,日前在中華英才網針對全國15個行業企事業白領的調查中再次顯露端倪。在關于“春節假期過后,最關心什么”的調查中,受訪700多人中,有37.65%的白領計劃在春節后到新的企業上班,成功完成“跳槽...[閱讀全文]

[面試筆試]簡歷中不該出現的25個字

你的閱歷真的很豐富嗎?在你投放自己的簡歷之前,你一定要證明這一點。當求職者嘗試著向潛在的雇主推銷自己時, 簡歷中經常地充斥著模糊的言語,人力資源經理會一目了然,按照Scott Bennett的說法, 這樣的求職者不過是“簡歷...[閱讀全文]

[面試筆試]招聘中幾種新的面試方法

“讓雇主們、總裁們夜不成眠的事情有哪些呢?”國際知名咨詢公司德勤公司近幾年對全球200家成長最快的公司進行跟蹤調查時,設計了這樣一個調查題目。讓雇主和總裁們夜不成眠的事情,排在最前面的3項依次是:如何吸引高素質的...[閱讀全文]

[面試筆試]經典面試試題與回答

二十多年的人生經歷告訴我,一個人能不能做成一件事,關鍵取決于他想不想做,愛不愛做;一個知道自己目標,知道達到這個目標的方式,并能為這個目標堅持不懈、努力奮斗的人,他將是不可戰勝的。  1、經典面試題目:你的優點和缺...[閱讀全文]

[面試筆試]讓面試官刮目相看的面試技巧

支招1:絕對不要遲到。  參加面試一定不能遲到,如果對公司位置不熟悉,就應該提前問好路并提早出發,如果早到了可以在外面稍等。曾經有個女孩子參加公司組織的群面,大家坐好之后,她姍姍來遲,結果還要讓大家等她去洗手間。這...[閱讀全文]

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